Technicus Tilburg

Omschrijving

Als technicus in Tilburg ben jij inzetbaar op allerlei specialistische werkzaamheden rondom spanningsklachten in de meterkast, de stations óf in de grond. Uitvoerders en monteurs bouwen hierbij op jouw kennis en kunde. Jij draagt eigenhandig bij aan de veiligheid en betrouwbaarheid van ons elektriciteitsnetwerk.  

Zo ga jij deze uitdaging aan 

Als technicus lokaliseer jij ondergrondse kabelstoringen met behulp van meetapparatuur met een speciaal voor dit doel ingerichte meetwagen. Jij weet precies welke meetmethode je moet toepassen om storingen zo efficiënt en effectief mogelijk op te lossen. Als je eenmaal voldoende gegroeid bent in jouw functie, dan ga je ook aan de slag met distributie automatiseringen en beveiligingen in onze stations.  

Dit zijn jouw verantwoordelijkheden: 

• Jij meet kabelstoringen in het laagspannings-, middenspannings- of openbare verlichtingsnet.  

• Jij voert periodiek onderhoud uit aan middenspanningsinstallaties (denk aan accucontroles of het testen van beveiligingen). 

• Jij plaatst beveiligingsrelais en zorgt dat deze in bedrijf gesteld worden.  

• Jij voert kwaliteitsmetingen uit om belasting, spanningskwaliteit en aarding te meten 

• Als jij volledig zelfstandig inzetbaar en bevoegd bent, draai je mee in de storingswachtdienst in de meetdienst op de meetwagen.  

Functie-eisen

Een baan vol verantwoordelijkheid; dat zie jij wel zitten. Jij hebt, net als jouw collega’s, een passie voor techniek. Niet voor niets ben jij technisch goed onderlegd en heb jij kennis van distributienetten, installaties en de bedrijfsvoering hiervan. Jij hebt oog voor detail en bent besluitvaardig. Verder heb jij:  

• Een mbo4-niveau diploma richting elektrotechniek.  

• Jij bent in het bezit van de vereiste aanwijzingen volgens de BEI.  

• Jij hebt ervaring of bewezen affiniteit op het gebied van meetmethodes, distributieautomatisering en/of beveiligingen.  

Bedrijfsinformatie

Je zet je schouders eronder met 

Jouw collega’s van de afdeling Engineering en Aanleg óf de afdeling Realisatie. Wij hebben momenteel op de afdeling realisatie een vacature.  

De afdeling bestaat uit ongeveer 120 medewerkers met voornamelijk een technische achtergrond. Jij wordt onderdeel van het team Specialisme Elektra en dit bestaat uit; technisch specialisten, technici, specialist beveiligingen, uitvoerder, bouwkundige en materieelbeheerders. 

Arbeidsvoorwaarden

• Een bruto maandsalaris tussen de € 3.242,- en € 4.631,- op basis van 40 uur per week.     

• Dit bruto maandsalaris bestaat uit een basissalaris in schaal 12 tussen € 2.686,- en € 3.837,- aangevuld met een persoonlijk budget (10%) en dertiende maand (10,7%).     

• 8% vakantiegeld over je bruto jaarsalaris.     

• 24,5 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Meer oplaadtijd nodig? Met je persoonlijk budget en 13e maand kun je tot wel 35,5 dag bijkopen.    

• We dragen 70% bij aan je ABP Keuzepensioen.    

• Laptop of tablet en telefoon die je ook privé mag gebruiken.     

• Vanaf dag één een eigen Enexis bus vol met het beste gereedschap. 

• Voor je koffie of lunch to go krijg je een vergoeding van € 80,- per maand.    

• Een jaarlijks vitaliteitsbudget van € 500,-. voor bijvoorbeeld een sportabonnement.     

• Alle ruimte om jezelf verder te ontwikkelen. Dat is voor ons namelijk een topprioriteit. Dus wil je een opleiding of cursus volgen, dan is de kans groot dat we de kosten voor onze rekening nemen.    

• Draai je wacht- en storingsdiensten? Dan krijg je een vergoeding tussen € 319,10 en € 367 bruto per volle wachtweek.  

Lees meer over onze arbeidsvoorwaarden.  

Werk als technicus aan het energienetwerk van morgen  
Solliciteer via de button onder aan deze pagina. Binnen twee weken ontvang je een reactie. Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Rachida van Woudenberg, corporate recruiter via Rachida.van.woudenberg@enexis.nl of 06 –25 47 89 67.  

Goed om te weten  

• Na je sollicitatie ontvang je een e-mail met meer informatie over de procedure. Meestal bestaat deze uit twee gesprekken: een eerste (online) gesprek met de manager en recruiter en een tweede gesprek met je toekomstige collega’s op locatie.  

• Een screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Deze kan bestaan uit een assessment, het opvragen van referenties en een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Hierover ontvang je meer informatie tijdens de procedure.  

• Heb je een pacemaker? Je werkt met bedrijfsmiddelen die elektromagnetische velden veroorzaken. Deze beïnvloeden de werking van een pacemaker. Lees meer over werken met een pacemaker.