Zo pak jij het aan 

Jij herkent jezelf in het volgende profiel:

• een technische HBO opleiding (bij voorkeur Elektrotechniek of Energietechniek) of je bent bereid zijn deze te volgen. Het hebben of behalen van een technische associate degree (AD) opleiding kan toereikend zijn.

• Je hebt kennis van netconfiguraties en netinstallaties/-componenten.

• Kennis en/of ervaring met proces- en projectmanagement én van VGWM wetgeving en van vigerende richtlijnen, procedures en voorschriften (BEI) in de energiebranche is een pré.

• Je hebt ruime ervaring in de laag, midden- en hoogspanningstechniek en het zelfstandig oplossen van technisch complexe problemen in de energienetten en –installaties.

• Verder ben je een echte teamspeler en sterk in probleemanalyse en werkt kwaliteitsgericht.

• Je durft besluiten te nemen en heb je overtuigingskracht bij het geven van adviezen en presentaties.

• Als technische expert opereer je als techneut, handlanger en als coach met als doel de veiligheid en kwaliteit te borgen en te verbeteren. Je communiceert uitstekend in de Nederlandse taal in zowel woord al geschrift.

• We steken steeds meer in, naast de technische aspecten, op de sociaal vaardige aspecten om als adviseur en coach ons hogere doel te bereiken.

Je zet je schouders eronder met …

Je wordt onderdeel van het bedrijfsonderdeel EBS (Expertise, Bedrijfsvoering & Stations). Binnen EBS en de afdeling Technische Expertise kom je in een warm bad terecht: hoge specialisatiegraad, hoog kennisniveau, een gestructureerde en leuke werksfeer en betrokken collega’s. Je werkt met een grote diversiteit aan apparatuur, materialen en middelen. Je komt te werken in een team dat volop in beweging is, vakmanschap hoog in het vaandel heeft staan en trots is op haar “goud”: vakmanschap, saamhorigheid, verantwoordelijkheidsgevoel, collegialiteit én kwaliteit boven kwantiteit. Verder vinden we het hebben van een luisterend oor belangrijk en hebben we een sfeer die zich kenmerkt door openheid, sociale veiligheid en wederzijds respect. Het team Technische Expertise Zuidoost waar jij komt te werken bestaat uit 18 collega’s met voornamelijk een technische achtergrond. Je werkt ook nauw samen met collega’s van de afdelingen Realisatie en E&A van de vestiging Maastricht maar ook met je collega's in bijvoorbeeld Venlo.

En wij steken natuurlijk ook energie in jou

Bij Enexis werk je aan een van de grootste uitdagingen van onze tijd: de energietransitie. Daarom zorgen we goed voor je. Dat begint met een uitgebreid welkomstpakket en -programma om je collega’s te leren kennen. En met goede arbeidsvoorwaarden!

• Salaris tussen € 3.863, - en € 5.519, - bruto per maand (op basis van 40 uur per week). Inclusief secundaire arbeidsvoorwaarden kan je salaris oplopen tot € 7.103, - bruto per maand.

• Hier bovenop ontvang je nog 28,7% aan secundaire voorwaarden die ook uit te keren zijn in geld. Deze secundaire voorwaarden bestaan uit een persoonlijk budget van 10% en een 13e maand van 10,7% van je bruto jaarsalaris en 8% vakantiegeld over je bruto jaarsalaris.

• 24,5 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Meer oplaadtijd nodig? Met je persoonlijk budget en 13e maand koop je tot wel 35,5 extra verlofdagen.  

• We dragen 70% bij aan je ABP Keuzepensioen.  

• Je krijgt een smartphone en laptop of tablet die je ook privé mag gebruiken

• Een reiskostenvergoeding en een 1e klas OV-kaart, inclusief gebruik van een OV-fiets; 

• Een jaarlijks vitaliteitsbudget van € 500,-. Bijvoorbeeld voor een sportabonnement of advies van een voedingscoach. 

• Alle ruimte om jezelf verder te ontwikkelen. Dat is voor ons namelijk een topprioriteit. Dus wil je een opleiding of cursus volgen, dan is de kans groot dat we de kosten voor onze rekening nemen. 

• Wanneer je meer dan 25.000 km zakelijk op jaarbasis rijdt, kom je in aanmerking voor een leaseauto, over de aanschaf treed je in overleg met jouw teammanager

Goed om te weten  

• Na jouw sollicitatie ontvang je een email met meer informatie over de procedure.

• De eerste stap is meestal een eerste gesprek met Maurice Jansen (Teammanager)

• Een screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Deze bestaat uit het controleren van diploma’s, het maken van een assessment en het opvragen van een verklaring omtrent gedrag (VOG).  

• Daarna ontmoet je nog teamleden om een goed beeld te krijgen van je toekomstige collega's en de uitdagingen 

• Let op: onze installaties kunnen van invloed zijn op de werking van pacemakers, meer info op: werkenbijenexis.nl/pacemaker.

Ben jij de persoon die wij zoeken? Solliciteer dan nu via de sollicitatiebutton of neem dan contact op met Maurice Jansen (teammanager) via maurice.jansen@enexis.nl/ 06-27359541 of Nuel Riedel nuel.riedel@enexis.nl.