Test Engineer

Solliciteer nu

Vacature details

Plaatsingsdatum:
30 september 2022
Uren:
32 - 40
Opleidingsniveau:
HBO
Vakgebied:
ICT
Locatie:
Noord-Brabant
Standplaats:
Den Bosch
Bedrijfsonderdeel:
Enexis Groep

Vacaturekenmerken:

  • X(flexibel)-werken
  • Kantoorfunctie

Omschrijving

Als Test Engineer in het DevOps team ben je mede verantwoordelijk voor het ontwikkelen, configureren, testen, voortbrengen en beheren van gekozen oplossingen. De gekozen oplossing vloeit voort uit de vertaling die je met je team maakt van de 'WAT' vraag van de Product Owner in user stories. De oplossingen ontwikkel je en lever je met je team op, op een voorspelbare wijze. Om dat proces te begeleiden ben je een kei in test driven development. Uiteindelijk voldoet elke oplossing aan de test en acceptatie criteria.

Jouw taken omvatten onder andere:
• Stakeholder-analyse: je identificeert met stakeholders de risico's en betrekt hen bij het proces zodat je voldoende input hebt voor een PRA (Product Risico Analyse).
• Je stelt een PRA op om impact te bepalen en een adequaat beeld te verkrijgen van risico's op features en user stories.
• Bepalen van de teststrategie aan de hand van de PRA als basis voor het testplan.
• Opstellen en onderhouden van test cases/scripts. Inrichten, toepassen en onderhouden van test automation.
• Organiseren van ketenbrede testprocessen, structureert en innoveert deze. Hierbij zijn security en privacy zeer belangrijke aspecten.
• Verantwoordelijk voor het vastleggen van resultaten en defects voor uitgevoerde en/of gecoördineerde testen.
• Bewaken van kwaliteit van de opgeleverde features en stories. Je weet risico's te benoemen en kan de Product Owner adviseren m.b.t. besluitvorming (Go/No-go) en de livegang.
• Continu identificeren waar zich mogelijkheden voordoen voor verdere innovatieve testautomatisering binnen de keten.
• Probleemoplossend vermogen van het team, identificeren van root
causes, bespreken en inzichtelijk maken van oplossingsrichtingen.

Functie-eisen

Kennis en ervaring 

• Je beschikt over een afgeronde opleiding op HBO- of WO-niveau (bij voorkeur met een sterk ICT-component, zoals Informatica/Bedrijfskunde).
• Je weet welke functionele en non-functionele testsoorten er zijn en hoe je deze in zet.
• Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring als Agile Test Engineer of soortgelijke functie, bij voorkeur in SAFe, Agile DevOps omgeving.
• Je begrijpt het concept van Continuous Integration en Continuous Delivery (CI/CD).
• Je hebt kennis en ervaring met commerciële testtools en testframeworks zoals Tosca, Neoload, ReadyAPI, Postman; of de wens dit op te doen.
• Je hebt bij voorkeur kennis of ervaring van één of meerdere low code platformen zoals Mendix, Salesforce en/of Flowable.
• Je bent gecertificeerd voor TMap en/of ISTQB. Daarnaast beschik je over de Tosca AS1, AS2 en/of TDS1 certificering of bent bereid deze te behalen.
• Je beschikt over sterke analytische en communicatieve vaardigheden.

Een ideale collega
• Is nieuwsgierig, altijd op zoek naar nieuwe oplossingen.
• Werkt samen (multidisciplinair).
• Is communicatief en sociaal en zoekt afstemming binnen en buiten het team.
• Heeft een drang om te verbeteren en is niet vies van experimenteren.
• Heeft een praktische inborst en groot probleemoplossend vermogen.

Bedrijfsinformatie

Wil je als Test Engineer graag maatschappelijk relevant werk doen? Bouw dan met ons mee aan een compleet nieuwe ICT-omgeving zodat onze collega's van de business in het veld en op onze kantoren nog sneller en efficiënter kunnen werken. Belangrijk, want dan kunnen we bij Enexis de werkzaamheden verzetten die nodig zijn om de energietransitie te laten slagen en blijft de beschikbaarheid van energie voor al onze kleinverbruik- en grootzakelijke klanten net zo vanzelfsprekend, als die nu is.

Arbeidsvoorwaarden

In ruil voor jouw energie, zorgt Enexis goed voor je. Dit mag je verwachten:  

  • Een bruto maandsalaris tussen de € 3.704,- en € 5.291,- op basis van 40 uur per week.  
  • Dit bestaat uit een basissalaris in schaal 14 tussen € 3.069,- en € 4.384,-, aangevuld met een Persoonlijk Budget (10%) en een 13e maand (10,7%).   
  • 8% vakantiegeld over je bruto jaarsalaris.  
  • 24,5 vakantiedagen, met de mogelijkheid om er 35,5 dagen bij te kopen. 
  • We dragen 70% bij aan je ABP Keuzepensioen.  
  • Je krijgt een smartphone en laptop of tablet die je ook privé mag gebruiken. 
  • De mogelijkheid om je werkweek flexibel in te delen. We vinden een goede balans tussen werk en privé namelijk belangrijk. Dus als je 's ochtends eerst de kinderen naar school wilt brengen of nog een rondje sportschool wilt doen, helemaal prima.   
  • Een jaarlijks vitaliteitsbudget van € 500,-. Bijvoorbeeld voor een sportabonnement of advies van een voedingscoach. 
  • Een kilometervergoeding en een mobiliteitskaart met een 1e klas ov-abonnement.  
  • Alle ruimte om jezelf verder te ontwikkelen. Dat is voor ons namelijk een topprioriteit. Dus wil je een opleiding of cursus volgen, dan is de kans groot dat we de kosten voor onze rekening nemen. 

Zijn wij een match?  
We investeren graag in duurzame relaties. Om zeker te zijn van een goede match, voeren we daarom een screening uit. Deze verschilt per functie en kan bestaan uit: een assessment en het opvragen van referenties en een verklaring omtrent gedrag (VOG). Tijdens je sollicitatiegesprek vertellen we je precies waar de screening in jouw geval uit bestaat.  

Let op: Voor deze functie is het van belang dat je de Nederlandse taal goed beheerst. 

Sollicitatieprocedure  

Wanneer je solliciteert ontvang je per e-mail meer informatie over hoe de procedure eruit ziet.  

Interesse? Solliciteer direct via de solliciteer-button. Vragen? Neem gerust contact op met Patrick Nieuwenhuijzen

Jongen bekijkt Enexis Updates op iPad

De meest recente updates en vacatures in je mailbox?

Meld je aan voor Enexis Update.

Meld je aan