Themaeigenaar Duurzame Gebiedsontwikkeling

Direct solliciteren

Vacature details

Plaatsingsdatum:
11 april 2018
Uren:
38
Opleidingsniveau:
WO
Vakgebied:
Technische bedrijfskunde
Locatie:
Noord-Brabant
Bedrijfsonderdeel:
Enpuls

Vacaturekenmerken:

  • Kantoorfunctie
  • Afstand tot de arbeidsmarkt
  • X(flexibel)-werken
  • Leidinggevend

Omschrijving

Als Themaeigenaar Duurzame Gebiedsontwikkeling (DGO) ben je onderdeel van het kernteam van Enpuls en eindverantwoordelijk voor het presteren van het thema Duurzame Gebiedsontwikkeling. Uiteraard verbind je de thema’s onderling zodat Enpuls bij kan dragen aan het versnellen van de energietransitie.
Het thema DGO heeft als focus het versnellen van de energietransitie door o.a. gemeentes en provincies te ondersteunen bij het komen tot een toekomstbestendige en duurzame leefomgeving. Van visievorming rondom het thema, tot innovaties op het gebied van smart cities en het ontwikkelen van  proposities richting gemeentes; je houdt je bezig met het hele traject. Samen met de Gebiedsteams van de netbeheerder ben je aanspreekpunt voor gemeentes.
Jouw rol hierin is het thema DGO zodanig te positioneren dat Enpuls gemeentes helpt bij het ontwikkelen van omgevingsplannen en vervolgens samen tot een CO2 neutrale bebouwde omgeving komt. 

Functie-eisen

Deze strategische en tegelijkertijd hands-on functie vraagt een afgeronde WO-opleiding en minimaal 7 jaar ervaring in een soortgelijke rol. Je hebt kennis van gemeentelijke processen, weet je weg te vinden in deze omgeving en hebt kennis van de Omgevingswet. Je denkt vanuit de klant en bent in staat passende proposities te ontwikkelen die aansluiten bij de belevingswereld van de gemeentes en provincies.
Bovenal ben je sterk op het gebied van stakeholdermanagement en het opstellen en uitwerken van een visie. Je bent een stevige persoonlijkheid die niet alleen externe stakeholders, maar ook interne partijen mee weet te krijgen in wat er nodig is om DGO steeds meer bij te laten dragen aan de energietransitie. Je hebt tot slot lef, bent sensitief, zelfstartend en vernieuwend. 

Bedrijfsinformatie

Enpuls, onderdeel van Enexis Groep, kijkt naar de toekomst, ziet kansen en helpt om lokale energieambities waar te maken. Energie wordt niet alleen geproduceerd door centrales, maar ook via zonnepanelen op het dak van de school. Buurten wekken samen energie op, bedrijven delen hun restwarmte met de wijk en energie wordt opgeslagen in elektrische auto’s. Samen de energietoekomst ontdekken, dat is ons doel. Want met schaalbare oplossingen kunnen we de energietransitie versnellen en afspraken uit het Energieakkoord realiseren. Enpuls focust op vier thema’s: duurzame gebiedsontwikkeling, flexibiliteit, energiebesparing en duurzame mobiliteit. Laten we in Nederland de krachten bundelen om zo tot de beste oplossingen te komen. 

Arbeidsvoorwaarden

Als een van de beste werkgevers van Nederland hebben wij naast uitstekende primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden veel aandacht voor de balans tussen werk en privéleven. Er zijn dan ook talrijke voorzieningen om werk en privé te combineren. Verder bieden we je een breed scala aan trainings- en opleidingsmogelijkheden. Jaarlijks wordt er met iedere medewerker een persoonlijk ontwikkelingsplan opgesteld, waarmee jij de koers van je carrière zelf in de hand hebt. Er is dus ruime aandacht voor jouw professionele en persoonlijke groei. 

Wat bieden wij?

  • Deze functie is ingedeeld in klasse 18, met een maximum van € 7.324,- bruto per maand, op basis van een 38-urige werkweek. Inclusief secundaire arbeidsvoorwaarden is het maximum salaris € 9.250,- bruto per maand;
  • Je secundaire arbeidsvoorwaarden kun je naar eigen inzicht inzetten voor het kopen van bijvoorbeeld extra verlof, een extra uitbetaling bij je salaris of bijvoorbeeld een fietsplan of extra pensioenstorting;
  • 42 vakantiedagen (inclusief ADV);
  • Reiskosten vergoeding en een 1e klas OV-kaart (diverse kantoren zijn op loopafstand van stations gelegen);
  • Laptop en telefoon;
  • Veel vrijheid, ruimte voor ideeën en initiatief!

 
Selectieprocedure
Jouw sollicitatie voor deze functie start met je CV en een eigenzinnige motivatie. Zien we een match, dan kun je een uitnodiging ontvangen voor een videopitch. Is de match er dan nog steeds, dan gaan wij het gesprek met je aan. Bevestigt het gesprek de vermoedelijke match, dan volgt er een vragenlijst, waarna jij je kwaliteiten laat zien in een assessment. Uiteindelijk kunnen we je dan verwelkomen als nieuwe collega bij Enpuls, waarbij wij starten met een jaarcontract.
 
Contactinformatie
Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Janny van Logten (Senior Corporate Recruiter) via janny.van.logten@enexis.nl of 06-54 35 45 69. 

Jongen bekijkt Enexis Updates op iPad

De meest recente updates en vacatures in je mailbox?

Meld je aan voor Enexis Update.

Meld je aan