Uitvoerder/werkverantwoordelijke Limburg

Solliciteer nu

Uitvoerder/werkverantwoordelijke Limburg

Direct solliciteren

Vacature details

Plaatsingsdatum:
09 oktober 2019
Uren:
40
Opleidingsniveau:
MBO
Vakgebied:
Elektrotechniek
Locatie:
Limburg
Bedrijfsonderdeel:
Fudura

Vacaturekenmerken:

  • X(flexibel)-werken
  • Storingsdienst
  • Kantoorfunctie
  • Bedrijfsauto
  • Afstand tot arbeidsmarkt

Omschrijving

Als Uitvoerder/Werkverantwoordelijke in Limburg ben je verantwoordelijk voor de aansturing van een groep uitvoerende medewerkers (monteurs, technici en technisch medewerker secundair) die werkzaamheden uitvoeren aan HS- en MS-installaties. Je zorgt ervoor dat de uitvoering van onderhoudswerkzaamheden aan primaire en secundaire bedrijfsmiddelen van hoogspannings- en middenspanningsinstallaties vlekkeloos verloopt. Op jou wordt vertrouwd dat je installaties correct en volgens een zelfgemaakt schakelplan af- en inschakelt. In projecten ben je verantwoordelijk voor het in bedrijf nemen van nieuwe installaties. Een belangrijk onderdeel van beide rollen is het toezien op naleving van regels, procedures en veiligheidsvoorschriften en op de kwaliteit van de geleverde prestaties.

Onze collega Rik vertelt je graag wat zijn werk zo leuk maakt! 
 
Onderdeel van de functie van Uitvoerder/Werkverantwoordelijke is het verrichten van storingsdienst. Ongeveer 7 à 8 keer per jaar draai je gedurende een week in de tweedelijns storingsdienst. 

Functie-eisen

Je bent in het bezit van een afgeronde MBO-4 diploma richting elektrotechniek, aangevuld met een opleiding midden- of hoogspanning. Verder ben je in het bezit van de aanwijzing werkverantwoordelijke BEI-BLS en BEI-BHS en heb je minimaal een jaar ervaring in het schakelen met installaties van o.a. Eaton, Coq en ABB. Uiteraard kun je leidinggeven en ervaring met werken in HS- en MS-stations en kennis van primaire, secundaire en tertiaire installaties.  
 
Je bent communicatief sterk en kunt (technische) medewerkers aansturen. Daarbij ben je stressbestendig, creatief en in staat problemen te analyseren. 

Bedrijfsinformatie

Aangenaam, wij zijn Fudura!
Dagelijks helpen wij 25.000 ondernemingen met de verbetering van hun energieprestaties, door verbruiksinzicht en de energie-infrastructuur. Denk hierbij aan de infrastructuur voor een zon- en windpark, elektrische mobiliteit, batterij-capaciteit of een verbetering van energieprestatie. Door onze accurate meetdiensten, en als erkend meetbedrijf, geven we direct inzicht in het energieverbruik van onze klanten. 
Fudura ontwerpt, realiseert, beheert en onderhoudt de duurzame energie-infrastructuur van ondernemingen en voegt data-intelligentie toe wanneer dit gewenst is. Dit doen we al tientallen jaren: daarom kennen we de Nederlandse energie-infrastructuur als onze broekzak. Onze 300 specialisten werken dagelijks aan de bestaande energie-infrastructuur en die van morgen. Zo innoveren we volop omdat we geloven in een wereld die efficiënt en eerlijk met energie omgaat.

Arbeidsvoorwaarden

Als een van de beste werkgevers van Nederland hebben wij naast uitstekende primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden veel aandacht voor de balans tussen werk en privéleven. Er zijn dan ook talrijke voorzieningen om werk en privé te combineren. Verder bieden we je een breed scala aan trainings- en opleidingsmogelijkheden. Jaarlijks wordt er met iedere medewerker een persoonlijk ontwikkelingsplan opgesteld, waarmee jij de koers van je carrière zelf in de hand hebt. Er is dus ruime aandacht voor jouw professionele en persoonlijke groei. 

Wat bieden wij?

  • Deze functie is ingedeeld in klasse 13, met een maximum van € 3.745,- bruto per maand, op basis van een 40-urige werkweek. Inclusief secundaire arbeidsvoorwaarden is het maximum salaris € 4.566,- bruto per maand;
  • Deze secundaire arbeidsvoorwaarden kun je naar eigen inzicht inzetten voor het kopen van bijvoorbeeld extra verlof, een extra uitbetaling bij je salaris of bijvoorbeeld een fietsplan of extra pensioenstorting;
  • 40 vakantiedagen (inclusief ADV);
  • Gebruik van een bedrijfsauto;
  • Goede pensioenregeling en collectieve verzekeringen;
  • Laptop en telefoon;
  • Veel vrijheid, ruimte voor ideeën en initiatief!


Screeningsbeleid 
Fudura hanteert een screeningsbeleid voor onze sollicitanten. Deze screening houdt, afhankelijk van de functie, in het nagaan van referenties, het toetsen van de authenticiteit van cv, identiteitspapieren en diploma’s en het opvragen van een verklaring omtrent gedrag (VOG). 

Contactinformatie
Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Janny van Logten (Senior Corporate Recruiter) via 06-54 35 45 69 of janny.van.logten@fudura.nl. 

Jongen bekijkt Enexis Updates op iPad

De meest recente updates en vacatures in je mailbox?

Meld je aan voor Enexis Update.

Meld je aan