Young Professional Assetmanagement

Solliciteer nu

Vacature details

Plaatsingsdatum:
09 januari 2023
Uren:
36 - 40
Opleidingsniveau:
HBO
Vakgebied:
Technische bedrijfskunde
Locatie:
Limburg
Standplaats:
Weert
Bedrijfsonderdeel:
Enexis Netbeheer

Vacaturekenmerken:

  • X(flexibel)-werken
  • Leerwerken / Traineeship
  • Kantoorfunctie
  • Hybride werken

Omschrijving

Als Young Professional Assetmanagement houd je je bezig met het mede opstellen van het onderhouds- en vervangingsbeleid van Enexis-assets in en om hoogspanningsstations (zoals vermogenstransformatoren en middenspannings-installaties). Daarnaast sla je de brug tussen beleid en praktijk. Je analyseert met een multidisciplinair team complexe storingen en houdt een vinger aan de pols bij de onderhoudsteams in je regio. Bovendien verdiep je je met collega's in zaken als innovatieve Asset Performance Management tooling. Zo kom je tot concrete verbetervoorstellen, onderhouds- en investeringsplannen waar onze infrateams in het veld mee vooruit kunnen. Door je werk zorg je ervoor dat we de vervanging en het onderhoud van hoogspanningscomponenten efficiënt kunnen combineren met alle netuitbreidingsplannen. Zo help je ons de vaart in de energietransitie te houden.
Je gaat deelnemen aan het Assetmanagement Potential Traject. In dit opleidingstraject werken we zowel aan kennis en vaardigheden als op attitude niveau. De ontwikkeling is gericht op 

  • Het verdiepen van zelfinzicht.
  • Betere interactie met collega's en klanten.
  • Het vergroten van je inzicht welke invloed de organisatie heeft op jou en andersom.
  • Het centrale uitgangspunt is authenticiteit.
     

Functie-eisen

Door het vele werk dat op dit moment op ons afkomt, is het vooral belangrijk dat je als strategische denker in oplossingen het overzicht houdt en keuzes durft te maken. Maar ook dat je mensen in je plannen mee kunt nemen. Van directeur tot onderhoudsmonteur. Sociale voelsprieten en goede communicatieve vaardigheden zijn dus van belang. Kennis van componenten is bij je start geen vereiste. Als het nodig is, zorgen wij ervoor dat je je die snel eigen maakt. Bovendien kun je als Young Professional AsM vertrouwen op de technische expertise van de Maintenance Engineers uit je team.
Verder heb je:

  • een WO/HBO-diploma in een technische richting
  • een scherp analytisch vermogen
  • affiniteit met techniek
  • ervaring met onderhoudsmethodieken (geen must maar wel fijn)

Let op: Voor deze functie is het van belang dat je de Nederlandse taal goed beheerst.
 

Bedrijfsinformatie

Je gaat werken bij Asset Management, de afdeling die verantwoordelijk is voor het betrouwbaar en veilig laten functioneren van ons energienetwerk. 
Je standplaats wordt Zwolle, 's-Hertogenbosch of Weert. Je hoeft niet per se uit de buurt te komen. Bij Enexis mag je namelijk 50% van je tijd vanuit huis werken en afspreken met collega's kan centraal in Arnhem.
Je aandachtsgebied wordt gevormd door de componenten binnen de hekken van Enexis-hoogspanningsstations in de regio. Je gaat intensief samenwerken met maintenance engineers, Asset Performance engineers, je collega's van componentenkwaliteit en de Portfolio Managers die bij ons de interne opdrachten verstrekken. 
Op drie dingen kun je je daarbij alvast verheugen: veel vrijheid, volop ontwikkelingsmogelijkheden en toegewijde collega's die altijd voor elkaar klaarstaan.
 

Arbeidsvoorwaarden

In ruil voor jouw energie zorgt Enexis goed voor je. Dit mag je verwachten:  

  • Een bruto maandsalaris tussen de € 3.390,- en € 4.844,- op basis van 40 uur per week.  
  • Dit bestaat uit een basissalaris in schaal 13 tussen € 2.809,- en € 4.013,- aangevuld met persoonlijk budget (10%) en dertiende maand (10,7%).  
  • 8% vakantiegeld over je bruto jaarsalaris.  
  • 24,5 vakantiedagen, met de mogelijkheid om er 35,5 dagen bij te kopen. 
  • We dragen 70% bij aan je ABP Keuzepensioen.  
  • Je krijgt een smartphone en laptop of tablet die je ook privé mag gebruiken. 
  • De mogelijkheid om je werkweek flexibel in te delen. We vinden een goede balans tussen werk en privé namelijk belangrijk. Dus als je 's ochtends eerst de kinderen naar school wilt brengen of nog een rondje sportschool wilt doen, helemaal prima.   
  • Een jaarlijks vitaliteitsbudget van € 500,-. Bijvoorbeeld voor een sportabonnement of advies van een voedingscoach. 
  • Een kilometervergoeding en een mobiliteitskaart met een 1e klas ov-abonnement.  
  • Alle ruimte om jezelf verder te ontwikkelen. Dat is voor ons namelijk een topprioriteit. Dus wil je een opleiding of cursus volgen, dan is de kans groot dat we de kosten voor onze rekening nemen. 

Zijn wij een match? 
We investeren graag in duurzame relaties. Om zeker te zijn van een goede match, voeren we daarom een screening uit. Deze verschilt per functie en kan bestaan uit: een assessment en het opvragen van referenties en een verklaring omtrent gedrag (VOG). Tijdens je sollicitatiegesprek vertellen we je precies waar de screening in jouw geval uit bestaat. 


Sollicitatieprocedure 
Wanneer je solliciteert ontvang je per e-mail meer informatie over hoe de procedure eruitziet. 
Interesse? Solliciteer direct via de solliciteer-button. Vragen? Neem gerust contact op met Valesca Waleson, #LI-VW1
 

Jongen bekijkt Enexis Updates op iPad

De meest recente updates en vacatures in je mailbox?

Meld je aan voor Enexis Update.

Meld je aan