Odeke met collega

DevOps Engineer - Lovion

  • Den Bosch
  • IT & Data
  • € 3.863,- en € 5.519,-
  • HBO
  • Wat ga je doen?

    Je bent onderdeel van een Agile Release Train (ART) waarbinnen diverse teams werkzaam zijn. Het team waar je na het opleidingsprogramma in terecht komt is een technisch beheer team, system team, waar we vanuit de diverse teams ondersteunen.

    Je krijgt de kans om te werken aan toonaangevende projecten die bijdragen aan de energietransitie, met een focus op innovatie en duurzaamheid.

    Verder zal je:

    • Als engineer het team ondersteunen in beheer taken;
    • Teams ondersteunen in releases en beheer taken
  • Met jouw energie kan het

    Dit ben jij:

    • Enige ervaring of sterke interesse in technisch beheer/engineer werkzaamheden.
    • Goede communicatieve vaardigheden, zowel in het Nederlands als in het Engels;
    • Effectief samen werken binnen onze diverse teams.
    • Lovion kennis is een pre
    • GIS-kennis is een grote pre, gezien de relevantie voor veel van onze projecten.
  • De waardeketen Onderhoud & Storingen valt binnen het cluster Operations. Ruim 200 IT professionals zijn werkzaam in dit cluster, dat zich focust op het realiseren van producten en diensten voor onze klanten (intern/ extern). Binnen het cluster is er voor gekozen om End-to-End ketenverantwoordelijkheid in te richten vanuit de voorkant (klant). Op basis van de verschillende klanttypen zijn 3 waardeketens ontstaan: Grootverbruik & Netten, Kleinverbruik en Onderhoud & Storingen.

    De waardeketen Onderhoud & Storingen gaat over de instandhoudings- en herstelactiviteiten in alle delen van het net en type aansluitingen voor de monteurs en technici die werkzaam zijn binnen en ‘in het veld’. Hieronder vallen alle informatiesystemen en mobiele apps die van belang zijn voor het onderhoud van en het oplossen van storingen aan gas- en elektriciteit net. Dankzij het werk in deze keten maak je het de binnen- en buitendienst medewerkers (monteurs en technici) administratief zo gemakkelijk mogelijk zodat zij zich kunnen richten op de technische werkzaamheden waar voor Enexis ook een van de grootste uitdagingen ligt. Het werk van de O&S keten is een belangrijke bron van informatie binnen ons bedrijf en de collega’s werken intensief samen met belanghebbenden binnen en buiten Enexis.

    De waardeketen Onderhoud & Storingen bestaat uit 6 (scrum)teams, in de regel elk bestaande uit 6 tot 10 collega’s.

  • En wij steken natuurlijk ook energie in jou

    Bij Enexis werk je in de voorhoede van een van de grootste uitdagingen van onze tijd: de energietransitie. Daarbij zorgen we goed voor je. Dat begint met een uitgebreid welkomstpakket en -programma om je collega’s te leren kennen. En met goede arbeidsvoorwaarden:

    • Salaris tussen € 3.863, - en € 5.519, - bruto per maand (op basis van 40 uur per week). Inclusief secundaire arbeidsvoorwaarden kan je salaris oplopen tot € 7.103, - bruto per maand.
    • Bijdrage van 70% aan je ABP Keuzepensioen.
    • Persoonlijk budget van 10% en een 13e maand van 10,7% van je bruto jaarsalaris. Deze kun je flexibel inzetten of maandelijks of jaarlijks laten uitbetalen.
    • 24,5 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Meer oplaadtijd nodig? Met je persoonlijk budget en 13e maand koop je tot wel 35,5 extra verlofdagen.
    • Mogelijkheden om thuis te werken, inclusief een door ons ingerichte thuiswerkplek en een vergoeding van € 2,35 per dag. 
    • Laptop of tablet en telefoon die je ook privé mag gebruiken.
    • Reiskostenvergoeding en een eersteklas ov-abonnement voor zakelijk gebruik.
    • Vitaliteitsbudget van € 500,- voor bijvoorbeeld een sportabonnement.
    • Ruimte om te groeien met ons interne ontwikkelplatform of externe opleidingen en trainingen.


    Werk als DevOps Engineer aan het energienetwerk van morgen
    Solliciteer voor XX maand 2023 via de button onder aan deze pagina. Binnen twee weken ontvang je een reactie. Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Jasper Ohler, IT Recruiter, jasper.ohler@enexis.nl

    Goed om te weten

    Na je sollicitatie ontvang je een e-mail met meer informatie over de procedure. Meestal bestaat deze uit twee gesprekken: een eerste (online) gesprek met de manager en recruiter en een tweede gesprek met je toekomstige collega’s op locatie.

    Een screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Deze kan bestaan uit een assessment, het opvragen van referenties en een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Hierover ontvang je meer informatie tijdens de procedure.

Monteur in schakelstation

Sollicitatieproces

  1. Sollicitatie ontvangen

    We bekijken je sollicitatie zorgvuldig en binnen 2 weken weet je of we je uitnodigen voor een gesprek.

  2. Kennismakingsgesprek

    Tijd om elkaar te leren kennen. Wie ben je? Wat doe je graag? Waarom deze functie? En niet onbelangrijk: Wat wil jij weten van ons?

  3. Vervolggesprek

    We horen graag over je werkervaringen en waarom de functie op je lijf geschreven staat. Daarnaast zullen we ook dieper ingaan op de inhoud van de functie. Heb je nog vragen over Enexis of de functie waarop je solliciteert? Deze beantwoorden we natuurlijk graag.

  4. Arbeidsvoorwaardengesprek

    Is er een wederzijdse match? Dan doen we je graag een aanbod bestaande uit een passend salaris en onze arbeidsvoorwaarden, zoals het aantal vakantiedagen en een persoonlijk budget: Enexis zorgt voor jou – ook buiten je werktijden.

  5. Een warm welkom!

    Het sollicitatieproces zit erop. Je hoeft alleen nog maar je handtekening te zetten en dan start jouw avontuur bij Enexis. Tot snel, collega! 

Transportcapaciteit op het elektriciteitsnet

Solliciteer direct

Solliciteer via onderstaand formulier. Binnen twee weken ontvang je een reactie.

Het bestand mag een PDF of een Word document zijn en maximaal 4 mb zijn.
Het bestand mag een PDF of een Word document zijn en maximaal 4 mb zijn.