Digital Shaper

Dit ben jij!

Je hebt een klant- en servicegerichte instelling, bent creatief en vindingrijk en hebt oog voor detail. Door jouw uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om draagvlak te creëren op alle organisatieniveaus, zorg jij ervoor dat je jouw collega’s meekrijgt, op verschillende niveaus in de organisatie. Je bent analytisch zeer sterk en hebt een probleemoplossend vermogen om complexe digitale vraagstukken aan te pakken. Jouw drive, realisatiekracht, initiatief, creativiteit, verbindende kracht, handson mentaliteit en flexibiliteit zorgen ervoor dat je de perfecte kandidaat bent voor deze rol! Jij bent goed in het creëren van content om de organisatie mee te nemen en te enthousiasmeren in de digitale wereld, geinteresseerd in in digitale media en nieuwe technologie en een verbinder die de toekomst tastbaar maakt voor Enexis en haar medewerkers. En bovenal ben je een leuke collega die graag wat leven in de brouwerij brengt!

Verder heb je:

• HBO-werk en denkniveau
• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring
• Aantoonbare ervaring met data en digitalisering en nieuwe digitale technologieën

Ben jij ook geïnteresseerd in nieuwe digitale technieken, ben je op de hoogte van de laatste trends en bezig om je omgeving hierin mee te nemen? Bel ons dan!

Je zet je schouders eronder met
Jouw collega’s van Team Digital Shapers.
Enexis staat voor de grootste opgave in haar geschiedenis: de energietransitie. Het energiesysteem verandert radicaal en vereist een digitale transformatie van de organisatie. Om deze verandering te faciliteren, is binnen Transition de afdeling Data & Digitalisering opgericht. Bij Data & Digitalisering zijn de Digital Shapers verantwoordelijk voor het ontwikkelen en uitrollen van programma's en interventies om de data en digitalisering bewustwording te verhogen en een digitale, wendbare cultuur te ontwikkelen. We bieden inzicht in de kansen van nieuwe technologie en we helpen de organisatie vanuit onze rol om waarde te creëren met nieuwe richtingen. Het team Digital Shapers bestaat op dit moment uit drie enthousiaste collega’s die geloven dat we als Enexis kunnen versnellen door de inzet van data en digitalisering, maar dat we onze organisatie daar wel een beetje bij moeten helpen.
Ons team komt voornamelijk samen in Den Bosch, daar zul je ook zeker één keer per week aanwezig zijn.

En wij steken natuurlijk ook energie in jou
Bij Enexis werk je in de voorhoede van een van de grootste uitdagingen van onze tijd: de energietransitie. Daarbij zorgen we goed voor je. Dat begint met een uitgebreid welkomstpakket en -programma om je collega’s te leren kennen. En met goede arbeidsvoorwaarden:

• Salaris tussen € 5.218,- en € 7.455,- bruto per maand (op basis van 40 uur per week). Inclusief secundaire arbeidsvoorwaarden kan je salaris oplopen tot € 9.594,- bruto per maand.
• Bijdrage van 70% aan je ABP Keuzepensioen.
• Persoonlijk budget van 10% en een 13e maand van 10,7% van je bruto jaarsalaris. Deze kun je flexibel inzetten of maandelijks of jaarlijks laten uitbetalen.
• 24,5 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Meer oplaadtijd nodig? Met je persoonlijk budget en 13e maand koop je tot wel 35,5 extra verlofdagen.
• Mogelijkheden om thuis te werken, inclusief een door ons ingerichte thuiswerkplek en een vergoeding van € 2,35 per dag. 
• Laptop of tablet en telefoon die je ook privé mag gebruiken.
• Reiskostenvergoeding en een eersteklas ov-abonnement voor zakelijk gebruik.
• Vitaliteitsbudget van € 500,- voor bijvoorbeeld een sportabonnement.
• Ruimte om te groeien met ons interne ontwikkelplatform of externe opleidingen en trainingen.

Lees meer over onze arbeidsvoorwaarden.

Werk als Digital Shaper aan het energienetwerk van morgen
Solliciteer voor 13 mei 2024 via de button onder aan deze pagina. Binnen twee weken ontvang je een reactie. Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Irene van Ballegooij (Corporate Recruiter).

Door de komende vakantieperiode, is de selectie van de binnengekomen sollicitaties gepland in week 20. Uiterlijk vrijdag 17 mei ontvang je een terugkoppeling op je sollicitatie.

Goed om te weten

• Na je sollicitatie ontvang je een e-mail met meer informatie over de procedure. Meestal bestaat deze uit twee gesprekken: een eerste (online) gesprek met de manager en recruiter en een tweede gesprek met je toekomstige collega’s op locatie.
• Een screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Deze kan bestaan uit een assessment, het opvragen van referenties en een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Hierover ontvang je meer informatie tijdens de procedure.